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Corso di formazione obbligatorio per TUTTI i lavoratori conformi alle disposizioni dell'accordo "conferenza stato regioni" del 21 dicembre 2011
Corso di formazione obbligatorio per TUTTI i lavoratori conformi alle disposizioni dell'accordo "conferenza stato regioni" del 21 dicembre 2011
Riferimento normativo
art. 37 c. 1 (D.Lgs. 81/08) Accordi Stato -
La formazione dei lavoratori è un tassello indispensabile nel sistema aziendale di gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Ciascun lavoratore opportunamente formato, informato ed addestrato diventa il primo anello della catena della sicurezza, il più importante.
Moltissime sono le sentenze della Cassazione che condannano i datori di lavoro per mancata o incompleta formazione dei lavoratori richiamando pertanto anche in giurisprudenza in maniera molto forte i datori di lavoro ad adempiere a questo obbligo.
I recenti accordi siglati dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell'articolo 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08 del 21 dicembre 2011, hanno dettato regole molto serie e specifiche in tale senso.
DURATA
La durata e i contenuti minimi del corso, sono stabiliti negli accordi siglati dalla conferenza permanente per i rapporti tra lo stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell'articolo 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08 del 21 dicembre 2011
Sono previste in particolare:
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4 ore -
8 ore -
12 ore -
Le classi di rischio basso, medio e elevato sono individuate sulla base delle macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-
A solo titolo esemplificativo si dà una grossolana ripartizione delle tipologie produttive:
RISCHIO BASSO: uffici, commercio
RISCHIO MEDIO: agricoltura, pesca, trasporti
RISCHIO ALTO: cantieri, impiantistica, attività di produzione
AGGIORNAMENTI: 6 ore di aggiornamento ogni 5 anni
Art. 55 D.Lgs. 81/08 MANCATA FORMAZIONE DEI LAVORATORI
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.200,00 a € 5.200,00
NOTE DI ARCHLASER4D
Il personale di nuova assunzione deve essere avviato ai rispettivi corsi di formazione anteriormente, o, qualora ciò non sia possibile, contestualmente all'assunzione.
In ogni caso il corso di formazione previsto deve essere completato entro 60 giorni dall'assunzione.
Il modulo di formazione generale (4 ore) di lavoratori e preposti, costituisce credito formativo permanente.
Aggiornamento quinquennale di durata minima di 6 ore. L'aggiornamento dovrà trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti:
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